Община Мездра търси персонал за ,,Дневен център за подкрепа на деца с увреждания и техните семейства” и „Център за обществена подкрепа”

Община Мездра, като бенефициент по Проект BG05M9OP001-2.019-0031-C01 „Център за обществена подкрепа и Дневен център за подкрепа на деца с увреждания техните семейства в oбщина Мездра“, Процедура „Продължаваща подкрепа за деинституционализация на децата и младежите - ЕТАП 2 - предоставянето на социални и интегрирани здравно-социални услуги за деца и семейства - КОМПОНЕНТ 1” на Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси“ 2014-2020 г., обявява процедура за подбор на персонал за социалните услуги ,,Дневен център за подкрепа на деца с увреждания и техните семейства” и „Център за обществена подкрепа”, както следва: 
I. Дневен център за подкрепа на деца с увреждания и техните семейства (ДЦПДУТС): 
1. Ръководител - 0.5 бр., 
2. Социален работник - 1 бр., 
3. Медицинска сестра - 1 бр., 
4. Специален педагог - 1 бр., 
5. Рехабилитатор - 1 бр., 
6. Психолог - 0.5 бр., 
7. Логопед - 0.5 бр., 
8. Възпитател - 2 бр., 
9. Детегледач - 2 бр., 
10. Готвач/пом.-готвач  - 0.5 бр., 
11. Хигиенист - 1 бр., 
12. Касиер/домакин - 0.5 бр., 
13. Работник поддръжка / шофьор - 0.5 бр. 
1. Ръководител - 0.5 бр. 
Вид правоотношение: трудово. Заетост: 4-часов работен ден. 
Основни изисквания: 
- Образование - висше; образователно-квалификационна степен „Бакалавър“ или „Магистър“, специалност „Социални дейности“, „Психология“ и специалностите от професионално направление Педагогика;
- Професионален опит – минимум 1 (една) година в сферата на образованието и/или социалните услуги; 
- Опит в областта на социалните услуги и дейности е предимство. 
Специфични изисквания: 
- компютърна грамотност - Microsoft Word, Microsoft Excel, Internet; 
- адаптивност и психологическа нагласа за работа с деца с увреждания; 
- отлични комуникативни, организационни и лидерски умения; 
- умения за формиране и ръководене на екип. 
Кратко описание на длъжността по длъжностна характеристика: 
- Ръководителят отговаря за цялостното функциониране на социалната услуга. Осигурява качеството на услугите, предоставяни на деца със специални нужди и техните семейства; 
- Организира, ръководи и координира цялостната дейност на социалната услуга „Дневен център за подкрепа на деца с увреждания и техните семейства“, така че да осигури качество на живот, което да гарантира пълноценното физическо развитие и социално включване на всеки потребител чрез индивидуална грижа и подкрепа; 
- Познава и прилага нормативната уредба в сферата на социалните услуги; 
- Изготвя планове и процедури в съответствие с политиката на Община Мездра; 
- Координира изготвянето на работни графици на персонала за работа с деца и семейства; 
- Организира и ръководи екипни срещи; 
- Отговаря за разработването и съхранението на документацията, отнасяща се до функционирането на услугата в съответствие с нормативните изисквания и изискванията по проекта. 
2. СОЦИАЛЕН РАБОТНИК - 1 бр. 
Вид правоотношение: трудово, Заетост: 8-часов работен ден. 
Основни изисквания: 
- Образование - висше, образователно-квалификационна степен “Бакалавър” или “Магистър” по следните специалности: “Социални дейности”, „Социална педагогика“, „Психология“; 
- професионален опит - не се изисква, но допълнителна квалификация и/или опит в областта на работа с деца с увреждания е предимство; 
- отлични комуникативни умения; 
- умения за работа в екип. 
Специфични изисквания: 
- компютърна грамотност - Microsoft Word, Microsoft Excel, Internet; 
- адаптивност и психологическа нагласа за работа с деца с увреждания; 
- отлични комуникативни и организационни умения; 
- умения за работа в екип. 
Кратко описание на длъжността: 
Социалният работник има следните задължения: 
- Участва при оценка на потребностите и изготвяне на индивидуални планове за предоставяне на услугите; 
- Извършва социална оценка, проучва и събира данни за детето, неговото семейство, родителския капацитет и др., с цел определяне на индивидуални цели за работа с потребителите; 
- Планира социална работа с потребителите на услугата в краткосрочен и дългосрочен план, като спазва определените срокове; 
- Съгласува изготвения план с потребителя, родителите (настойника) на детето или с лицето, което полага грижи за него; 
- Информира по подходящ начин детето и родителите за правата и задълженията им; 
- Осъществява мерки за социална адаптация и интеграция на потребителите; 
- Предоставя информация и социално-правни консултации на родителите, които имат проблеми при отглеждането и възпитанието на децата си; 
- Води съответната документация по предоставяне на услугите и отразява социалната работа с потребителя в стандартизирани формуляри; 
- Участва в екипни срещи за обсъждане на работа по случай; 
- Стриктно спазва утвърдените графици за работа. 
3. МЕДИЦИНСКА СЕСТРА - 1 бр. 
Вид правоотношение: трудово. Заетост: 8-часов работен ден. 
Основни изисквания: 
- Степен на образование - полувисше или висше, образователно-квалификационна степен „Професионален бакалавър“, специалност “Медицинска сестра“, „Акушерство“ и „Ферлдшер“; 
- Опит в областта на социалните услуги и дейности е предимство. 
Специфични изисквания: 
- компютърна грамотност - Microsoft Word, Microsoft Excel, Internet;
- адаптивност и психологическа нагласа за работа с деца с увреждания; 
- отлични комуникативни и организационни умения; 
- умения за работа в екип. 
Кратко описание на длъжността по длъжностна характеристика: 
Осигурява медицинска грижа, като отговаря за живота, здравето, психическия и емоционален комфорт на потребителите. Води задължителната документация и оказва до лекарска помощ при необходимост. 
Медицинската сестра има следните задължения: 
- организира, ръководи, контролира и участва в осъществяване на социалното обслужване на децата, ползващи социалната услуга; 
- наблюдава здравословното състояние на потребителите и изготвя документи за първа долекарска помощ съобразно компетенцията си; 
- регистрира и изпълнява дадените от лекар назначения и извършени манипулации; 
- организира, контролира и подпомага порцирането на храната на потребителите на Дневен център. Храни децата, които не умеят да се хранят сами; 
- контролира хигиенния режим в социалната услуга; 
- работи в екип със социалния работник, специалния педагог, възпитатела и рехабилитатора за изготвяне на  индивидуалните планове за работа с потребителите; 
- информира и обсъжда с роднините на децата дейностите и състоянието на техните близки; 
- води необходимата документация и отчетност; 
- участва в обсъждането и планирането на дейности и мероприятия в социалната услуга. 
4. СПЕЦИАЛЕН ПЕДАГОГ - 1 бр. 
Вид правоотношение: трудово. Заетост: 8-часов работен ден. 
Основни изисквания: 
- Завършено висше педагогическо образование на образователно-квалификационна степен “Бакалавър” и/или “Магистър”, с  предимство специалност „Специална педагогика“; 
- Професионален опит  - не се изисква, но работа с деца с увреждания е предимство. 
Специфични изисквания: 
- компютърна грамотност - Microsoft Word, Microsoft Excel, Internet; 
- адаптивност и психологическа нагласа за работа с деца с увреждания; 
- отлични комуникативни и организационни умения; 
- умения за работа в  екип. 
Кратко описание на длъжността: 
- Извършва педагогическа оценка с цел определяне на образователното ниво и поставяне на индивидуални цели за педагогическа работа с потребителите; 
- Участва при оценка на потребностите и изготвяне на индивидуални планове за предоставяне на услуги на потребителите; 
- Планира учебно-възпитателните дейности с потребителите в краткосрочен и дългосрочен план, като спазва определените срокове; 
- Организира и провежда занимания при подготовка на децата за училищните занятия, в това число индивидуални и групови консултации на децата с увреждания, за усвояване на пропуснатия учебен материал; 
- Предоставя информация и консултации на родителите във връзка с училищната подготовка и образователното развитие на децата им; 
- Поддържа връзка с учителите и педагогическите съветници от училищата на децата-потребители на услугата, с оглед индивидуализиране и оптимизиране на учебно-възпитателния процес; 
- Води съответната документация по предоставяне на услугите и отразява педагогическата работа с потребителя в стандартизирани формуляри; 
- Участва в подготовката и прилагането на образователни програми по проблеми, свързани със закрила на детето. 
5. РЕХАБИЛИТАТОР - 1 бр. 
Вид правоотношение: трудово. Заетост: 8-часов работен ден. 
Основни изисквания: 
- Степен на образование - висше, образователно-квалификационна степен „Бакалавър“ и/или „Магистър“ в областта на кинезитерапията, рехабилитацията и ерготерапията; 
- Опит в областта на социалните услуги и дейности е предимство; 
- Допълнителни квалификации са предимство. 
Специфични изисквания: 
- компютърна грамотност - Microsoft Word, Microsoft Excel, Internet; 
- адаптивност и психологическа нагласа за работа с деца с увреждания; 
- отлични комуникативни и организационни умения; 
- умения за работа в екип. 
Кратко описание на длъжността по длъжностна характеристика: 
Рехабилитаторът използва рехабилитационни методи за подобряване и възстановяване на увредените функции и засегнати части на децата с оглед постигане на самостоятелност и независимост в ежедневния живот: 
- извършва процедури, масажи и различни видове манипулации, свързани с рехабилитация на деца с увреждания; 
- осъществява прегледи и използва рехабилитационни методи за подобряване и възстановяване на увредените функции и засегнати части по тялото на потребителя; 
- организира и провежда общо укрепващи мобилизационни процедури; 
- информира и обсъжда с родителите на децата дейностите и състоянието на техните близки и изготвя индивидуални комплекси с упражнения за провеждане в домашни условия; 
- води необходимата документация и отчетност; 
- участва в обсъждането и планирането на дейности и мероприятия в социалната услуга. 
6. ПСИХОЛОГ - 0,5 бр. 
Вид правоотношение: трудово. Заетост: 4-часов работен ден. 
Основни изисквания: 
- Образование - висше, образователно-квалификационна степен “Бакалавър” или “Магистър” по специалност “Психология”; 
- Допълнителна квалификация и/или опит в областта на работа с деца и семейства е предимство; 
Специфични изисквания: 
- компютърна грамотност - Microsoft Word, Microsoft Excel, Internet; 
- адаптивност и психологическа нагласа за работа с деца с увреждания; 
- отлични комуникативни и организационни умения; 
- умения за работа в екип. 
Кратко описание на длъжността: 
- Участва при оценка на потребностите и изготвяне на индивидуални планове за предоставяне на услугите; 
- Планира психологическата работа с потребителите, като спазва определените срокове; 
- Прилага подходящи психологически интервенции за удовлетворяване на потребностите на децата с увреждания, включително индивидуално и групово консултиране, тренинг или терапия; 
- Консултира родителите и семействата на децата по въпроси, свързани с детското развитие и възпитание; 
- Води съответната документация по предоставяне на услугите и отразява психологическата работа с потребителите в стандартизирани формуляри; 
- Участва в екипни срещи за обсъждане на работа по случай. 
7. ЛОГОПЕД - 0,5 бр. 
Вид правоотношение: трудово. Заетост: 4-часов работен ден. 
Основни изисквания: 
- Степен на образование - висше, образователно-квалификационна степен „Бакалавър“ и/или „Магистър“; специалност „Логопедия“, „Специална педагогика“ или други приравнени специалности и квалификации; 
- Опит в областта на социалните услуги и дейности е предимство; 
- Да познава нормативната уредба в областта на социалните услуги за деца и семейства и закрилата на детето. 
Специфични изисквания: • компютърна грамотност - Microsoft Word, Microsoft Excel, Internet; 
- адаптивност и психологическа нагласа за работа с деца с увреждания; 
- отлични комуникативни и организационни умения; 
- умения за работа в  екип. 
Кратко описание на длъжността по длъжностна характеристика: 
- оказва помощ на семействата на деца със забавяне в езиково-говорното развитие или нарушения в комуникацията, предизвикани от различни причини; 
- работи за развиване на комуникативни способности на детето; 
- помага при усвояване на допълващи системи за комуникация (картинки, жестове, символи). 
8. ВЪЗПИТАТЕЛ - 2 бр. 
Вид правоотношение: трудово. Заетост: 8-часов работен ден. 
Основни изисквания: 
- Степен на образование - висше, образователно-квалификационна степен „Бакалавър“ и/или „Магистър“; специалност „Педагогика“ или други приравнени специалности и квалификации; 
- Опит в областта на социалните услуги и дейности е предимство;
- Да познава нормативната уредба в областта на социалните услуги за деца и семейства и закрилата на детето. 
Специфични изисквания: 
- компютърна грамотност - Microsoft Word, Microsoft Excel, Internet; 
- адаптивност и психологическа нагласа за работа с деца с увреждания; 
- отлични комуникативни и организационни умения; 
- умения за работа в екип. 
Кратко описание на длъжността: 
- Извършва педагогическа оценка с цел определяне на образователното ниво и поставяне на индивидуални цели за педагогическа работа с потребителите; 
- Участва при оценка на потребностите и изготвяне на индивидуални планове за предоставяне на услуги на потребителите; 
- Планира учебно-възпитателните дейности с потребителите в краткосрочен и дългосрочен план, като спазва определените срокове; 
- Организира и провежда занимания при подготовка на децата за училищните занятия, в това число индивидуални и групови консултации на децата с увреждания, за усвояване на пропуснатия учебен материал; 
- Предоставя информация и консултации на родителите във връзка с училищната подготовка и образователното развитие на децата им; 
- Поддържа връзка с учителите и педагогическите съветници от училищата на децата -потребители на услугата, с оглед индивидуализиране и оптимизиране на учебно-възпитателния процес; 
- Води съответната документация по предоставяне на услугите и отразява педагогическата работа с потребителя в стандартизирани формуляри; 
- Участва в подготовката и прилагането на образователни програми по проблеми, свързани със закрила на детето.  
9. ДЕТЕГЛЕДАЧ - 2 бр. 
Вид правоотношение: трудово. Заетост: 8-часов работен ден. 
Минимални изисквания: 
- Образование - средно; 
- професионален опит не се изисква, но опит в сферата на социалните услуги за деца и младежи с увреждания ще се счита за предимство. 
Специфични изисквания: 
- да има нагласа за работа с деца с увреждания; 
- добри комуникативни умения, мотивация за работа в екип. 
Кратко описание на длъжността по длъжностна характеристика: 
- ежедневна грижа за потребителите на социалната услуга - поддържане на личната хигиена, извършване на тоалет и др.; 
- съдейства на членовете на екипа при организиране ежедневието на потребителите; 
- при отсъствие на хигиенист се грижи за санитарно-хигиенното състояние на помещенията, като спазва въведените инструкции за хигиена и дезинфекция; 
- дава пълна информация на социалния работник и медицинската сестра относно констатирани по време на работата проблеми в здравословното  състояние и поведението на потребителите на услугата; 
- носи отговорност за повереното спално бельо и дрехи на потребителите; 
- взема участие в  организираните  занимателни и развлекателни  игри съвместно с потребителите; 
- не оставя потребителите без надзор. 
10. ГОТВАЧ - 0,5 бр. 
Вид правоотношение: трудово. Заетост: 4-часов работен ден. 
Минимални изисквания: 
- Образование - средно специално образование с квалификация „готвач“ или средно образование с удостоверение (свидетелство) за професионално обучение - готвач. 
- професионален опит - минимум 1 година, опит в сферата на социалните услуги за деца и младежи с увреждания ще се счита за предимство. 
Специфични изисквания: 
- практически опит в тази област на работа ще се счита за предимство; 
- да има нагласа за работа с деца с увреждания; 
- добри комуникативни умения и мотивация за работа в екип; 
- води съответната документация. 
Кратко описание на длъжността по длъжностна характеристика: • Осигурява рационално хранене на потребителите като спазва рецептурните изисквания за технологията на приготвяне на храната. 
- Спазва изискванията за количеството и качеството на вложените продукти и подправките. 
- Следи за ефективно използване и поддържане на оборудването и инвентара, както и за работата с техника, съоръженията и състоянието на посудата. 
- Поддържа изискваната производствена хигиена на работното място, съгласно санитарните изисквания и следи за санитарно-хигиенното състояние на помещенията и използваните техники и уреди. 
- Спазва правилата за организация и охрана на труда в кухнята. 
11. ХИГИЕНИСТ - 1 бр. 
Вид правоотношение: трудово. Заетост: 8-часов работен ден. 
Минимални изисквания: 
- Образование - средно; 
- професионален опит не се изисква, но опит в сферата на социалните услуги за деца и младежи с увреждания ще се счита за предимство. 
Специфични изисквания: 
- практически опит в тази област на работа ще се счита за предимство; 
- да има нагласа за работа с деца с увреждания; 
- добри комуникативни умения и мотивация за работа в екип. 
Кратко описание на длъжността по длъжностна характеристика: Грижи се за санитарно-хигиенното състояние на помещенията в социалната услуга, като спазва въведените инструкции за хигиена и дезинфекция. 
Основни задължения: 
- Почиства и дезинфекцира кабинети и зали за работа, санитарни възли, подове, коридори и складови помещения; 
- Следи за състоянието на помещенията след напускането им; 
- При необходимост подпомага дейността на детегледача. 
12. КАСИЕР-ДОМАКИН - 0,5 бр. 
Вид правоотношение: трудово. Заетост: 4-часов работен ден. 
Основни изисквания: 
- Образование - средно или висше, специалност с икономическа насоченост; 
- професионален опит не се изисква, но опит в тази област на работа или сферата на социалните услуги ще се счита за предимство; 
- Компютърна грамотност - Microsoft Word, Microsoft Excel, Internet. 
Кратко описание на длъжността по длъжностна характеристика: 
- снабдява социалната услуга с необходимите стоки и материали; 
- води картотека на постъпилите материали; 
- отговаря за отчитането на приходи и разходи; 
- приема и оформя поръчки и организира зареждането им; 
- приема заявените и доставени стоки, материали, перилни и почистващи препарати, хранителни продукти и други и се грижи за тяхното правилно съхранение, опазване и отчитане; 
- издава складови разписки и пътни листове; 
- провежда ежедневен инструктаж на шофьорите за безопасност, хигиена на труда и противопожарна охрана; 
- води изискващата се документация. 
13. РАБОТНИК ПО ПОДДРЪЖКАТА/ШОФЬОР - 0,5 бр. 
Вид правоотношение: трудово. Заетост: 4- часов работен ден. 
Основни изисквания: 
- Образование - средно; 
- Управлява закупеното средство за мобилна работа по проекта и др. 
- професионален опит минимум 1 година, опит в сферата на социалните услуги ще се счита за предимство. 
Минимални изисквания за заемане на длъжността: 
- Степен на образование - средно; 
- Свидетелство за управление на МПС, категория В; 
- Наличието на опит е предимство. 
Специфични изисквания: 
- Управлява и поддържа специализиран автомобил - тип микробус, сертифициран за лица с увреждания. 
Кратко описание на длъжността по длъжностна характеристика: 
- отговаря за техническата поддръжка на сградата; 
- следи за състоянието и изправността на предоставената му  техника, инструменти и материали и се грижи за тяхното правилно използване; 
- следи за поддържане на нормална температура в социалните услуги през отоплителния сезон  и  техническата изправност на уредите; 
- следи  за състоянието на сградите, помещенията, дворното място и се грижи за поддържането им; 
- спазва  техниката  на безопасност при работа със съоръжения, инсталации и ел. уреди; 
- съвместно с касиер-домакина прави заявки за необходими материали и консумативи за поддръжка на сградите и съоръженията; 
- носи отговорност за повереното му имущество, техника и материали; 
- поддържа автомобила чист и в изправност; 
- следи за техническата изправност на превозното средство и при установени нередности ги отстранява сам или търси помощ на специализиран сервиз и/или сигнализира прекия си ръководител; 
- следи превозното средство да е заредено с необходимите консумативи при експлоатацията му на дълги разстояния, при зимни и неблагоприятни условия; 
- следи и спазва сроковете за техническо обслужване и прегледи; 
- не оставя превозното средство без наблюдение по време на изпълнение на служебните задължения; 
- ежедневно попълва пътни листове, отразяващи вярно и точно изминатите маршрути и километри, както и разхода на гориво и отработеното време. 
II. ЦЕНТЪР ЗА ОБЩЕСТВЕНА ПОДКРЕПА (ЦОП) - 20 длъжности: 
1. Ръководител - 0.5 бр. 
2. Социален работник - 4 бр. 
3. Психолог - 3 бр. 
4. Педагог - 3 бр. 
5. Арттерапевт - 1 бр. 
6. Логопед - 1 бр. 
7. Социален сътрудник - 4,5 бр. 
8. Медицинска сестра - 1 бр. 
9. Хигиенист - 1 бр. 
10. Касиер/домакин - 0.5 бр. 
11. Работник поддръжка/шофьор - 0.5 бр. 
1. РЪКОВОДИТЕЛ - 0.5 бр. 
Вид правоотношение: трудово. Заетост: 4-часов работен ден. 
Основни изисквания: 
- Образование - висше; образователно-квалификационна степен „Бакалавър“ или „Магистър“, специалност „Социални дейности“, „Психология“ и специалностите от професионално направление Педагогика; 
- Професионален опит – минимум 1 (една) година в сферата на образованието и/или социалните услуги; 
- Опит в областта на социалните услуги и дейности е предимство. 
Специфични изисквания: 
- компютърна грамотност - Microsoft Word, Microsoft Excel, Internet; 
- адаптивност и психологическа нагласа за работа с деца с увреждания; 
- отлични комуникативни, организационни и лидерски умения; 
- умения за формиране и ръководене на екип. 
Кратко описание на длъжността: 
Осигурява функционирането на социалната услуга в съответствие с Наредбата за критериите и стандартите за социални услуги за деца и методическото ръководство. 
- Изготвя планове и процедури на социалната услуга в съответствие с документите на Община Мездра; 
- Организира и ръководи екипни срещи; 
- Установява контакти с други институции и организации, с цел пълноценното функциониране на ЦОП; 
- Отговаря за разработването и съхранението на документацията, отнасяща се до функционирането на услугата в съответствие с нормативните изисквания и изискванията по проекта. 
2. СОЦИАЛЕН РАБОТНИК - 4 бр. 
Вид правоотношение: трудово. Заетост: 8-часов работен ден. 
Основни изисквания: 
- Степен на образование - висше, образователно-квалификационна степен „Бакалавър“ и/или „Магистър“, специалности „Социална педагогика“, „Социални дейности“, „Психология“ и „Педагогика“; 
- професионален опит - не се изисква, но допълнителна квалификация и/или опит в областта на работа с деца в риск е предимство. 
Специфични изисквания: 
- компютърна грамотност - Microsoft Word, Microsoft Excel, Internet; 
- адаптивност и психологическа нагласа за работа с деца в риск; 
- отлични комуникативни и организационни умения; 
- умения за работа в екип. 
Кратко описание на длъжността: 
Социалният работник отговаря за непосредственото предоставяне на услуги на потребителите на Центъра и има следните задължения: 
- Участва при оценка на потребностите и изготвяне на индивидуални планове за предоставяне на услугите; 
- Извършва социална оценка, проучва и събира данни за детето, неговото семейство, родителския капацитет и др., с цел определяне на индивидуални цели за работа с потребителите на ЦОП; 
- Планира социална работа с потребителите в краткосрочен и дългосрочен план, като спазва определените срокове; 
- Съгласува изготвения план с потребителя, родителите (настойника) на детето или с лицето, което полага грижи за него; 
- Информира по подходящ начин детето и родителите за правата и задълженията им; 
- Осъществява мерки за социална адаптация и интеграция на потребителите и съдейства за решаването на социалните им проблеми, като прилага подходящи интервенции, включително индивидуално и фамилно консултиране и работа на терен; 
- Съдейства на кандидат-осиновителите при подготовката за изпълнение на родителските им функции, осигурява наблюдение и подкрепа за утвърдените приемни семейства; 
- Проследява развитието на работата по случая и предоставя обратна връзка на екипа и на ключовия специалист по случая; 
- Води съответната документация по предоставяне на услугите и отразява социалната работа с потребителя в стандартизирани формуляри. 
3. ПСИХОЛОГ - 3 бр. 
Вид правоотношение: трудово. Заетост: 8-часов работен ден. 
Основни изисквания: 
- Образование - висше, образователно-квалификационна степен “Бакалавър” или “Магистър” по специалност “Психология”; 
- Допълнителна квалификация и/или опит в областта на работа с деца и семейства е предимство. 
Специфични изисквания: 
-  компютърна грамотност - Microsoft Word, Microsoft Excel, Internet; 
- адаптивност и психологическа нагласа за работа с деца в риск; 
- отлични комуникативни и организационни умения; 
- умения за работа в екип. 
Кратко описание на длъжността: Изготвя психологическа оценка за определяне на индивидуални цели за работа с потребителите на ЦОП и има следните задължения: 
- Участва при оценка на потребностите и изготвяне на индивидуални планове за предоставяне на услугите; 
- Планира психологическата работа, като прилага подходящи психологически интервенции за удовлетворяване на потребностите на децата в риск; • При необходимост свързва потребителите с други услуги, програми или специалисти. Прилага подходящи психологически интервенции за удовлетворяване на потребностите на децата в риск и техните семейства, включително индивидуално и групово консултиране, тренинг или терапия; 
- Консултира родителите и семействата на децата по въпроси, свързани с детското развитие и възпитание; 
- Извършва консултативна работа на терен в съответствие с изготвения седмичен график. 
4. ПЕДАГОГ - 3 бр. 
Вид правоотношение: трудово. Заетост: 8-часов работен ден. 
Основни изисквания: 
- Завършено висше педагогическо образование на образователно-квалификационна степен “Бакалавър” и/или “Магистър”; 
- Професионален опит - не се изисква, но директна работа с деца в риск е предимство. 
Специфични изисквания: 
- компютърна грамотност - Microsoft Word, Microsoft Excel, Internet; 
- адаптивност и психологическа нагласа за работа с деца в риск; 
- отлични комуникативни и организационни умения; 
- умения за работа в екип. 
Кратко описание на длъжността: 
Извършва педагогическа оценка с цел определяне на образователното ниво и поставяне на индивидуални цели за педагогическа работа с потребителите на ЦОП и има следните задължения: 
- Участва при оценка на потребностите и изготвяне на индивидуални планове за предоставяне на услугите; 
- Планира учебно-възпитателните дейности с потребителите в краткосрочен и дългосрочен план, като спазва определените срокове; 
- Организира и провежда занимания при подготовка на децата за училищните занятия, в това число индивидуални и групови консултации за деца в риск, за усвояване на пропуснатия учебен материал; 
- Предоставя информация и консултации на родителите във връзка с училищната подготовка и образователното развитие на децата им; 
- Поддържа връзка с учителите и педагогическите съветници от училищата на децата - потребители на ЦОП, с оглед индивидуализиране и оптимизиране на учебно-възпитателния процес; 
- Консултира учителите по въпроси, свързани с образователните потребности на детето и участието му в учебните и възпитателните дейности, както и интегрирането му в общообразователната система; 
- Води съответната документация по предоставяне на услугите и отразява педагогическата работа с клиента в стандартизирани формуляри; 
- Участва в екипни срещи за обсъждане на работа по случай. 
5. АРТТЕРАПЕВТ - 1 бр. 
Вид правоотношение: трудово. Заетост: 8-часов работен ден. 
Основни изисквания: 
- Образование: средно или висше, образователно-квалификационна степен „Бакалавър“, специалност „Специална педагогика“, „Педагогика“, художествено образование  или други със социална или педагогическа насоченост. 
- Професионален опит ще се счита за предимство. 
Специфични изисквания: 
- компютърна грамотност - Microsoft Word, Microsoft Excel, Internet; 
- адаптивност и психологическа нагласа за работа с деца и младежи; 
- отлични комуникативни и организационни умения; 
- умения за работа в екип. 
Кратко описание на длъжността: 
Арттерапевтът работи за постигане на самостоятелност при участието на потребителите в обществения живот чрез придобиване и развитие на трудови навици и умения. Има следните задължения: 
- оказва помощ и подкрепа, като спазва нормативните документи; 
- участва в изготвянето на оценки за потребностите на всяко дете; 
- организира арттерапевтична дейност съобразно индивидуалните възможности и личния избор на всяко дете; 
- работи по изготвени от него програми за индивидуална и групова работа и месечен график; 
- сформира групи за работа с деца с общи интереси; 
- прилага различни видове методи и разнообразен набор от творчески техники за осигуряване на възможности за израз на преживяванията, чувствата и емоциите на потребителите. 
- води необходимата документация и отчетност. 
6. ЛОГОПЕД - 1 бр. 
Вид правоотношение: трудово. Заетост: 8-часов работен ден. 
Основни изисквания: 
- Степен на образование - висше, образователно-квалификационна степен „Бакалавър“ и/или „Магистър“; специалности „Логопедия“, „Специална педагогика“ или други приравнени специалности и квалификации; 
- Опит в областта на социалните услуги и дейности е предимство; 
- Да познава нормативната уредба в областта на социалните услуги за деца и семейства и закрилата на детето. 
Специфични изисквания: 
- компютърна грамотност - Microsoft Word, Microsoft Excel, Internet; 
- адаптивност и психологическа нагласа за работа с деца в риск; 
- отлични комуникативни и организационни умения; 
- умения за работа в  екип. 
Кратко описание на длъжността по длъжностна характеристика: 
- оказва помощ на семействата на деца със забавяне в езиково-говорното развитие или нарушения в комуникацията, предизвикани от различни причини; 
- работи за развиване на комуникативни способности на детето; 
- помага при усвояване на допълващи системи за комуникация (картинки, жестове, символи). 
7. СОЦИАЛЕН СЪТРУДНИК - 4,5 бр. 
Вид правоотношение: трудово. Заетост: 8 часов работен ден. 
Основни изисквания: 
- Степен на образование - средно; 
- Професионален опит не се изисква. 
Специфични изисквания:  
- Опит при работа в екип; 
- Да познава спецификата на социалната работа с деца и семейства. 
Кратко описание на длъжността: 
- оказва помощ и подкрепа, като спазва нормативните документи; 
- подпомага работата на всички специалисти в услугата; 
- осъществява мерки за социална адаптация и интеграция на потребителите на социалната услуга, като съдейства за решаването на социалните им проблеми; 
- води съответната документация по предоставяне на услугите и отразява работата с потребителя в стандартизирани формуляри; 
- участва в екипни срещи за обсъждане на работа по случай; 
- придружава потребителите на услугата при посещения в институции, здравни заведения, участие в различни мероприятия и др. 
8. МЕДИЦИНСКА СЕСТРА - 1 бр. 
Вид правоотношение: трудово. Заетост: 8-часов работен ден. 
Основни изисквания: 
- Степен на образование - полувисше или висше, образователно-квалификационна степен „Професионален бакалавър“, специалност "Медицинска сестра", „Акушерство“ и „Ферлдшер“; 
- Опит в областта на социалните услуги и дейности е предимство. 
Специфични изисквания: 
- компютърна грамотност - Microsoft Word, Microsoft Excel, Internet; 
- адаптивност и психологическа нагласа за работа с деца с увреждания; 
 отлични комуникативни и организационни умения; 
- умения за работа в екип. 
Кратко описание на длъжността по длъжностна характеристика: 
Осигурява медицинска грижа, като отговаря за живота, здравето, психическия и емоционален комфорт на потребителите. Води задължителната документация и оказва до лекарска помощ при необходимост. 
Медицинската сестра има следните задължения: 
- организира, ръководи, контролира и участва в осъществяване на социалното обслужване на децата, ползващи социалната услуга; 
- наблюдава здравословното състояние на потребителите и изготвя документи за първа долекарска помощ съобразно компетенцията си; 
- регистрира и изпълнява дадените от лекар назначения и извършени манипулации; 
- контролира хигиенния режим в социалната услуга; 
- работи в екип; 
- води необходимата документация и отчетност; 
- участва в обсъждането и планирането на дейности и мероприятия в социалната услуга. 
9. ХИГИЕНИСТ - 1 бр. 
Вид правоотношение: трудово. Заетост: 8-часов работен ден. 
Минимални изисквания: 
- Образование - средно; 
- професионален опит не се изисква, но опит в сферата на социалните услуги ще се счита за предимство. 
Специфични изисквания: 
- практически опит в тази област на работа ще се счита за предимство; 
- да има нагласа за работа с деца в риск; 
- добри комуникативни умения и мотивация за работа в екип. 
Кратко описание на длъжността: 
Грижи се за санитарно-хигиенното състояние на помещенията в  социалната услуга, като спазва въведените инструкции за хигиена и дезинфекция. 
Основни задължения: 
- Почиства и дезинфекцира кабинети и зали за работа, санитарни възли, подове, коридори и складови помещения; 
- Следи за състоянието на помещенията след напускането им; 
- При необходимост подпомага дейността на детегледача. 
10. КАСИЕР-ДОМАКИН - 0,5 бр. 
Вид правоотношение: трудово. Заетост: 4-часов работен ден. 
Основни изисквания: 
- Образование - средно или висше, специалност с икономическа насоченост; 
- професионален опит не се изисква, но опит в тази област на работа или сферата на социалните услуги ще се счита за предимство; 
- Компютърна грамотност - Microsoft Word, Microsoft Excel, Internet. 
Кратко описание на длъжността по длъжностна характеристика: 
- снабдява социалната услуга с необходимите стоки и материали; 
- води картотека на постъпилите материали; 
- отговаря за отчитането на приходи и разходи; 
- приема и оформя поръчки и организира зареждането им; 
- приема заявените и доставени стоки, материали, перилни и почистващи препарати, хранителни продукти и други и се грижи за тяхното правилно съхранение, опазване и отчитане; 
- издава складови разписки и пътни листове; 
- провежда ежедневен инструктаж на шофьорите за безопасност, хигиена на труда и противопожарна охрана; 
- води изискващата се документация. 
11. РАБОТНИК ПО ПОДДРЪЖКАТА/ШОФЬОР - 0,5 бр. 
Вид правоотношение: трудово. Заетост: 4-часов работен ден. 
Основни изисквания: 
- Образование - средно; 
- Управлява закупеното средство за мобилна работа по проекта и др.; 
- професионален опит минимум 1 година, опит в сферата на социалните услуги ще се счита за предимство. 
Минимални изисквания за заемане на длъжността: 
 - Степен на образование - средно; 
- Свидетелство за управление на МПС, категория В; 
- Наличието на опит е предимство. 
Специфични изисквания: 
- Управлява и поддържа специализиран автомобил - тип микробус, сертифициран за лица с увреждания. 
Кратко описание на длъжността по длъжностна характеристика: 
- отговаря за техническата поддръжка на сградата; 
- следи за състоянието и изправността на предоставената му  техника, инструменти и материали и се грижи за тяхното правилно използване; 
- следи за поддържане на нормална температура в социалните услуги през отоплителния сезон  и  техническата изправност на уредите; 
- следи  за състоянието на сградите, помещенията, дворното място и се грижи за поддържането им; 
- спазва техниката на безопасност при работа със съоръжения, инсталации и ел. уреди; 
- съвместно с касиер-домакина прави заявки за необходими материали и консумативи за поддръжка на сградите и съоръженията; 
- носи отговорност за повереното му имущество, техника и материали; 
- поддържа автомобила чист и в изправност; 
- следи за техническата изправност на превозното средство и при установени нередности ги отстранява сам или търси помощ на специализиран сервиз и/или сигнализира прекия си ръководител; 
- следи превозното средство да е заредено с необходимите консумативи при експлоатацията му на дълги разстояния, при зимни и неблагоприятни условия; 
- следи и спазва сроковете за техническо обслужване и прегледи; 
- не оставя превозното средство без наблюдение по време на изпълнение на служебните задължения; 
- ежедневно попълва пътни листове, отразяващи вярно и точно изминатите маршрути и километри, както и разхода на гориво и отработеното време. 
ІI. НЕОБХОДИМИ ДОКУМЕНТИ, НАЧИН НА ПОДАВАНЕ И РЕД ЗА ПРОВЕЖДАНЕ НА ПОДБОРА 
Необходимите документи, които следва да бъдат представени от кандидатите за участие в подбора, са: 
- Заявление за кандидатстване (по образец); 
- Автобиография (по образец); 
- Декларация (по образец);
- Декларация за обработка на лични данни (по образец); 
- Копие от документи за придобита образователна степен (диплома), допълнителни квалификации; 
- Копие от документи, удостоверяващи продължителността на трудовия стаж и професионалния опит. 
Документите се подават лично от всеки кандидат или чрез упълномощено лице в Община Мездра, ул. „Христо Ботев” №27, в Център за услуги и информация на гражданите, в срок от 19.07.2021 г. до 06.08.2021 г. от 8 до 17 часа. 
Заявленията за участие в подбора, заедно с необходимите документи, се подават в запечатан плик, върху който се изписват трите имена на кандидата и телефон за връзка. 
Всяко постъпило заявление за участие в подбора в рамките на обявения срок се разглежда от комисия, определена със заповед на Кмета на община Мездра. 
Подборът протича в два етапа: 
Кметът на общината сформира комисия за подбор на персонала. Подборът се извършва в два етапа. 
- Първи етап: Подбор по документи. 
Комисията разглежда подадените за участие в конкурса документи и съставя протокол, който се утвърждава от Кмета на община Мездра. 
Списъците с допуснати и недопуснати кандидати се обявяват на информационното табло пред сградата на Община Мездра и на сайта на Община Мездра на 16.08.2021 г. 
Забележка: Кандидатите, които не са представили всички необходими документи или представените документи не отговарят на изискванията за заемане на съответната длъжност, няма да бъдат допуснати до втори етап на конкурса. 
• Втори етап: Събеседване с допуснатите кандидати. 
Събеседването с допуснатите кандидати ще се проведе в периода 23-25.08.2021 г. 
Събеседването цели изясняване на: 
- мотивите за кандидатстване; 
- очакванията към работата; 
- професионалните компетенции; 
- уменията за работа в екип и общуване; 
- нагласите за вземане на решения; 
- нагласите за работа с деца и младежи с увреждания. 
Класиране:    
За работата си комисията съставя протокол, който се утвърждава от Кмета на община Мездра. Списъкът с класираните кандидати се обявява на сайта на Община Мездра и на информационното табло пред сградата на Община Мездра на 27.08.2021 г. 
С класираните кандидати ще бъде сключен трудов договор по чл. 68, ал. 1, т. 1, във връзка с чл. 70, ал. 1 от Кодекса на труда, считано от 17.09.2021 г., с продължителност до 27 месеца и срок не по-късно от 17.12.2023 г. 
Място на изпълнение на длъжността: 
-„ЦЕНТЪР ЗА ОБЩЕСТВЕНА ПОДКРЕПА“ (ЦОП) - гр.Мездра, ул. “Сердика” №4, етаж 3; 
-„ДНЕВЕН ЦЕНТЪР ЗА ПОДКРЕПА НА ДЕЦА С  УВРЕЖДАНИЯ И ТЕХНИТЕ СЕМЕЙСТВА“ (ДЦПДУТС) - гр. Мездра, ул. “Сердика” №4, етаж 4. 
Документи за кандидатстване може да намерите на сайта на Община Мездра: https://www.mezdra.bg/, Секция „Обяви“, в стая 211 на Община Нездра или в Център за услуги и информация на гражданите - гр. Мездра, ул. „Христо Ботев“ №27, Община Мездра, партерен етаж. 
Телефони за допълнителна информация: 0878 273 350 Нели Минева, заместник-кмет „Икономическо развитие, социални и хуманитарни дейности“, и 0885 695 505 Елена Нанова, началник отдел „Образование, социални дейности и здравеопазване“.