Румънски работодатели търсят български работници в пограничните райони

45% от българите в трансграничния регион с Румъния биха приели работа в северната ни съседка. В същото време 95% от румънските работодатели изразяват готовност да назначат български граждани, сочи проучване, проведено в пограничните области на двете държави. Инициативата е на Европейския център в подкрепа на бизнеса, който е със седалище в Русе. Тя е провокирана от факта, че България и Румъния са в световния топ 100 и на челно място сред страните в Европа, в които намирането на кадри е най-трудно, обясни председателят на организацията Кремена Раднева.
"Целта ни беше да установим потребностите както на работодателите, които търсят мотивиран и квалифициран персонал, така и на хората, които искат да си намерят подходяща работа. Затова бяха проведени анкети и общо взето това, което постигнахме, е следното: определихме какъв е потенциалът на фирмите, в конкретни икономически сектори, да осигурят позиции, предполагащи дългосрочна заетост, каква квалификация очакват да имат кандидатите за работа, образование, опит, качества и т.н., както и какви условия на труд могат да предложат. От гледна точка на хората - определихме каква е общата им нагласа за трудова мобилност - склонни ли са да работят от другата страна на границата, като в същото време запазят текущото си местожителство, какво очакват да получат от работодателите и какво могат да им предложат. 45% от анкетираните българи в трансграничния регион заявяват, че биха приели работа в северната ни съседка, 23% са склонни на временна или сезонна заетост, едва 19%, изразиха категорично нежелание да работят в Румъния, а 13% изразиха колебание в отговора. В същото време 95% от румънските работодатели изразяват готовност да назначат български граждани в организациите си, като основни затруднения изпитват при набирането на квалифицирани служители, особено с техническо образование. Те предлагат и допълнителни бонуси и социални придобивки, които смятам, че биха били добре дошли за българските работници там", каза Раднева.
От своя страна българите търсят заетост предимно в администрация и административни услуги, финанси и счетоводство, икономика, производство, ИТ услуги, сезонни дейности, хотелиерство и ресторантьорство. Румъния е атрактивна за българските работници най-вече с по-високия стандарт на живот и по-доброто заплащане на труда. Но тя е привлекателна и със сферите, в които предлага реализация на българските специалисти, обясни Раднева.
"Румъния е привлекателна, защото предлага професионална реализация в сфери, които не са добре развити в България или изобщо отсъстват. Мога да ви дам пример с автомобилостроенето и производството на части и компоненти за автомобили, което е застъпено в областите Мехединци и Олт. У нас има технически университети, които подготвят кадри за тази сфера, но те не могат да намерят реализация тук. Като имаме предвид какво е общото заплащане, особено във вашия регион -Видин, Враца и Монтана, където по статистика може би са най-ниските заплати в България, без съмнение заплатите, които се предлагат в Румъния са доста примамливи. Освен това, Румъния предоставя възможност хората да се възползват реално от мобилността, тоест от статута си на трансгранични работници, за което има специални разпоредби на европейско ниво, регулиращи данъчните, осигурителни и трудови взаимоотношения и предоставящи им юридическа протекция... Смятам, че трансграничната мобилност между България и Румъния е един прекрасен инструмент хората да работят близо до мястото, където живеят, без да напускат домовете и семействата си", допълни Раднева.
От Европейския център в подкрепа на бизнеса са разработили интернет платформа, където освен информация за проучването вече могат да се намерят и обяви за работа в България и Румъния. 
След откриването на Дунав мост 2 транспортните връзки с близките румънски градове са много по-лесни и бързи. По неофициална статистика около 120 души от видинския край са се възползвали и пътуват на работа в съседна Румъния.