Работим за 12 евро на час при 45 евро в Германия

Българите работят средно за 12 евро на час, при положение че разходите на бизнеса в Германия са 45 евро за час труд, показват данни на европейската статистическа служба Евростат. Разходите на фирмите за наемате на хора в страните от ЕС варират в много широки граници, а в България трудът на хората е най-евтин за бизнеса.
През 2025 г. средните почасови разходи за труд в цялата икономика се оценяват средно на 34,9 евро за държавите от Европейския съюз и 38,2 евро за страните от еврозоната. Оказва се, че трудът в България е около три пъти по-евтин от средното ниво както за страните от ЕС, така и за еврозоната. В рамките на година разходите на бизнеса за един час труд както в ЕС, така и в еврозоната са нараснали с 1,40 евро, показват данните на Евростат. Точно с толкова са нараснали и разходите на бизнеса за труд в България - през предходната година те са били средно 10,6 евро на час. При 8 часа работа на ден и 22 работни дни в месеца, средният размер на разходите за труд както на фирмите в България, така и общо за страните от ЕС са нараснали средно с 246 евро на месец.
Има значителни разлики между страните от ЕС по отношение на средните разходи за труд на компаниите. Най-ниските почасови разходи за труд са в България, а най-високите са в Люксембург. Най-близо до нас е Румъния, където средните разходи за един час труд са 13,6 евро, а след това е Унгария с 15,2 евро. В тези разходи влизат както заплатите на наетите хора, така и всички плащани от фирмите осигуровки и допълнителни бонуси като например здравна застраховка или допълнително пенсионно осигуряване.
Сред държавите с разходи под 20 евро за час труд са Латвия (16,3 евро), Литва (17,8 евро), Гърция (18,2 евро), Хърватия (18,4 евро), Малта (19 евро), Полша (19,1 евро), Португалия (19,4 евро), Словакия (19,8 евро) и Чехия (19,8 евро).
Държавите с най-високи разходи за труд са Люксембург (56,8 евро на час), Дания (51,7 евро) и Нидерландия (47,9 евро). На следващото място е Австрия с 46,3 евро на час. От страните извън ЕС много високи са разходите за труд и в Норвегия (56,2 евро) и Исландия (59,3 евро). Оказва се, че ако компаниите избираха къде да инвестират само на база разходи за труд, всички трябваше да идват в България. Разходите за труд на бизнеса в Австрия са близо четири пъти по-високи от тези в България.
В разходите на бизнеса за труд влизат два основни компонента - заплатите и разходите, несвързани със заплати (например социалните вноски на работодателите), посочват от Евростат. Делът на разходите, несвързани със заплати, в общите разходи за труд за цялата икономика е средно 24,8% в страните от ЕС и 25,6% за държавите в еврозоната.
В България разходите за труд на бизнеса извън заплатите са средно 13,1%, показват данните на Евростат. Това е близо два пъти по-малко от средното ниво за еврозоната и показва, че разходите за труд на бизнеса извън заплатите са по-скоро малки на фона на другите държави. Най-много допълнителни разходи извън заплатите има бизнесът във Франция. Там допълнителните разходи, извън заплатите, имат дял от 32,3% от всички разходи за труд. На следващите места са Швеция с 31,7%, Словакия (28,6%), Италия (28,1%), Австрия (27,1%) и Испания (26,2%). В Германия тези допълнителни разходи имат дял от 23,5%. Най-ниският дял на разходите, несвързани със заплати, в ЕС е в Румъния (4,8%), Литва (5,5%) и Малта (5,8%).
Почасовите разходи за труд общо за страните от ЕС са нараснали с 4,1% за година, а в държавите от еврозоната увеличението е с 3,8%, показват данните на Евростат. В еврозоната разходите за един час труд са се увеличили във всички страни, с изключение на Малта, където има спад с 0,5% за година. Най-голямо увеличение е регистрирано в България (+13,1%). Но това се държи на факта, че разходите за труд в България са най-ниски.
Изразено в евро, а не в процент, увеличението на разходите за един част труд в Бългапия е с 1,40 евро, точно колкото е средното ниво за държавите от ЕС. В Германия увеличението на разходите за труд на бизнеса е с 1,50 евро на час в рамките на година. По този начин разликата между заплащането на труда в Германия и в България не намалява, а нараства още повече.