За месец: Инспекцията по труда във Враца засече близо 600 нарушения и забавяне на заплати за общо 75 000 евро

За времето от 1 до 31 май дейността на дирекция „Инспекция по труда“ Враца е била насочена приоритетно към решаване на получените жалби и сигнали. Акцент в контролната дейност на дирекцията са и обектите на контрол в секторите „Строителство“ и „Селско стопанство“, които са идентифицирани като рискови както по отношение изпълнението на трудовите правоотношения, така и по безопасността на труда. 
През изминалия месец са проверени 132 предприятия от различни отрасли на икономиката, от тях:
- проверени за първи път 17 бр.;
- работещи чужденци – 19 бр.;
- работещи непълнолетни – 2 бр.
Извършени са 132 проверки, в т.ч.:
- проверки по постъпили сигнали от граждани и организации – 18 бр.;
- проверки за изпълнение на дадени предписания – 5 бр. 
Извършени съвместни проверки с МВР – 10 бр.; НАП – 10 бр.; НОИ – 1 бр.;    ИА АА – 10 бр.; представители на синдикатите – 1 бр., както и с представители на работниците и служителите– 23 бр.
Общо констатираните нарушения са 572, като 5 са за работа без трудов договор, а 2 са неизпълнените предписания.
В резултат на извършените през периода проверки и с цел отстраняване на констатираните нарушения от инспекторите по труда са дадени 530 задължителни за изпълнение предписания. 
Спрени са 12 машини и съоръжения, 12 работни места са затворени и потърсена административно-наказателна отговорност от нарушителите. 13 са съставените актове за административни нарушения и издадени наказателни постановления. От тях 2 са за неизпълнени предписания и 5 за работа без трудов договор. 
Инспекцията по труда е участвала и в разследване на трудова злополука.
През отчетния период е станало ясно, че се подобрява организацията по осигуряване на ЗБУТ в предприятията.
Повишава се и информираността на работодателите и длъжностните лица по въпросите, свързани с осигуряване на ЗБУТ, в това число и по качеството и значението на оценката на риска при предоставянето на информация по време на проверките.
Подобрява се качеството на оценката на риска, а оттам и предприемането на адекватни мерки за предотвратяване и отстраняване на съществуващите рискове, чрез разясняването на слабостите и непълнотите в направените оценки на риска както на самите работодатели и длъжностните лица, така и на представителите от обслужващите ги служби по трудова медицина. 
За периода са констатирани нарушения за забавени трудови възнаграждения в размер на 75 000 евро.
За петте месеца на 2026 г. Дирекция „Инспекция по труда“ Враца е предоставила 51 разрешения за наемане на работа на непълнолетни лица. За същия период на миналата година предоставените разрешения са 28. 
Във връзка с предстоящите летни месеци и ръстът, който се отчита на издадените разрешения, от Инспекцията по труда използват повода да напомнят, че непълнолетните работници работят при облекчени условия на труд. Те не могат да полагат тежък физически труд, както и да извършват работа, свързана с въздействие на физични, химични и биологични агенти и която създава риск за тяхното физическо и психическо развитие. Работното време за тях е 35 часа седмично при петдневна работна седмица, за което следва да получават минимум минималната работна заплата. Те имат право на удължен отпуск от поне 26 дни. За тях е забранено полагането на извънреден и нощен труд. За лицата, ненавършили 16 години, нощен е трудът, положен от 20:00 ч. до 06:00 ч. сутринта.
Те се наемат на работа само след издадено разрешение от Главната инспекция по труда.