Тристранката обсъжда осигуровките на държавните служители

Тристранка с много интересен дневен ред свиква днес вицепремиерът и финансов министър Гълъб Донев. На заседанието ще се чуят позициите на синдикати, работодатели и правителство по няколко законопроекта на опозицията в парламента. Промените вече предизвикаха широк отзвук, въпреки че на този етап все още не е започнало обсъждането им в парламентарните комисии.
Сред най-големите промени, които ще се дискутират на днешното заседание, е въвеждането на лични осигуровки за държавните служители. Законопроектът за промени в Кодекса за социално осигуряване на Мартин Димитров и колегите му предвижда плавни стъпки – тази година държавните служители да поемат 2% от осигуровката си за пенсия, догодина – 5, през 2018 г. – 14, и т.н. до достигане на съотношението за всички останали – 60:40 между работодател и осигурен от 2032 г. Вече има становище на НОИ със сметки как ще се отрази това на хората и на бюджета. Повече по този въпрос:
С 10 до 26 евро ще намалее средната нетна заплата на държавните служители от 1 август т. г. ако "Прогресивна България" склони да се вземе курс към изравняване на осигуряването на тези служители с всички останали.
В дневния ред влиза и промяна, която често се предлага – майките да получават 100% от обезщетението си за майчинство при предсрочно връщане на работа, като сега процентът е 50%. Това се възприема като стимул за по-бързо връщане на пазара на труда, но пък експертите предупреждават, че ще наруши характера на плащането и противоречи на логиката на закона. Предложението отново е на опозицията – от Венко Сабрутев и колегите му от ПП.
Пак Венко Сабрутев и ПП предлагат любопитни промени в закона за здравното осигуряване – държавата да поеме здравните осигуровки по време на двете години майчинство. Сега те се плащат по общия ред, като се делят между работодател и осигурен.
В тристранката за пореден път ще се коментира и една стара промяна, по която има доста забележки от експертите – в отпуска на бащите при раждането на детето. Сега бащите имат право на 15 дни отпуск при раждане на дете от датата на изписване на детето от лечебното заведение. Венко Сабрутев предлага отпускът да може да се ползва наведнъж или да се дели на до 3 части от деня на раждане на детето до навършването му на 1 г.