Няколко стратегии той наистина да ви чуе

Колко пъти сте си казвали: „Говоря, но той не ме чува“?
Усещането, че думите ви отиват на вятъра, а партньорът ви не разбира какво всъщност искате да кажете, е познато на почти всяка жена.
Истината е, че проблемът рядко е в това, което казвате, а в това как го казвате. Добрата новина е, че комуникацията е умение, което може да се научи.
Ето 4 успешни стратегии, които ще ви помогнат да бъдете чути и разбрани:

Избирайте правилния момент
Една от най-големите грешки е да започвате тежки разговори, когато единият или и двамата сте уморени, гладни, стресирани или разсеяни. Мозъкът ни не може да обработва сложна емоционална информация, когато е претоварен. Попитайте: „Имаш ли малко време да поговорим сега?“ Ако партньорът ви е зает или раздразнен, отложете разговора. Изберете момент, в който и двамата сте спокойни – например след вечеря, по време на разходка или в събота сутрин с кафе.

Слушайте, за да разберете, а не за да отговаряте
Парадоксално е, но за да бъдете чути, първо трябва да се научите да слушате. Активното слушане означава да обърнете цялото си внимание на партньора, без да прекъсвате и без да мислите какво ще кажете веднага след това.

Техниката на отразяването:
След като партньорът ви приключи, повторете със свои думи какво сте чули. Например: „Ако разбирам правилно, ти се чувстваш претоварен от работата и имаш нужда от малко време за себе си, преди да обсъждаме семейните планове. Така ли е?“ Това не само показва, че сте чули, но и избягва недоразумения. Когато партньорът усети, че наистина го слушате, той ще бъде много по-отворен да чуе и вас.

Фокусирайте се върху проблема, не върху личността
Когато възникне конфликт, лесно е да преминем от критика към конкретно действие към атака срещу характера на другия. Вместо да казвате „Ти си егоист“, опитайте се да опишете конкретното поведение и как то ви влияе.
Формулата: „Когато (конкретно действие), аз се чувствам (емоция), защото имам нужда от (нужда).“
Пример: „Когато закъсняваш за вечеря, без да ми звъннеш, аз се чувствам пренебрегната, защото имам нужда да знам, че мога да разчитам на теб.“ Така вие не атакувате партньора си като личност, а му давате ясна информация за това как поведението му ви влияе – и той може да промени своето, без да се чувства нападнат.

Използвайте „пауза“, когато емоциите кипнат
Когато разговорът стане твърде напрегнат и двамата започнете да крещите или да си казвате обидни неща, направете задължителна почивка. Невъзможно е да се води продуктивен разговор, когато емоциите са на върха си. Договорете се предварително: „Когато усетя, че губя контрол, ще кажа „имам нужда от 15 минути“ и ще изляза за малко. Това не е бягство – просто ми трябва време да се успокоя.“ Използвайте това време, за да се разходите, да пиете вода или да дишате дълбоко. Когато се върнете, ще можете да говорите по-спокойно и рационално. Запомнете – целта е да разрешите проблема заедно, а не да спечелите битката.