Одобриха промени в Кодекса на труда, въвеждат нов механизъм за минималната заплата

Одобрени са промени в Кодекса на труда, с които се въвежда нов механизъм за определяне на минималната работна заплата. Промените регламентират критериите за определяне на размера ѝ, както и референтните стойности, които ще се използват при изчислението.
Всяка година до 15 август правителството ще има ангажимент да предложи нов размер на минималната работна заплата след консултации и реални преговори със социалните партньори. На всеки три години ще се извършва и оценка на адекватността на минималната работна заплата.
По думите и за целта ще се стъпи на два критерия. 
„Ще се стремим размерът на минималната работна заплата да достигне едновременно нивото на медианната заплата и нивото на издръжката на живот. Данните ще бъдат предоставяни от Националния статистически институт. Той ще има ангажимент в срок до девет месеца от приемането на законопроекта от Народното събрание да изработи методология, по която да се изчислява издръжката на живот“, заяви социалният министър.