Скандално тлъсти пачки! Заплатите на началниците на фалиралия завод „МД Електроник“ във Враца стигат 17 бона, ето кой колко е получавал /таблици/

Началниците на фалиралия завод „МД Електроник“ във Враца са взимали скандално големи суми, научи ексклузивно агенция BulNews.
Медията ни се сдоби с разбивки на брутните заплати за изминалата 2025 г. за по-голяма част от длъжностите в предприятието, което съвсем скоро ще затвори вратите си в града под Околчица. Проверката на нашето зорко око установи, че седящите по-горе на йерархичната стълбичка в „МД Електроник“ са получавали ежемесечно доста тлъсти пачки. За сметка на това обаче работещите на най-низшата длъжност в залязващия завод са получавали в пъти по-скромни суми.
Според таблиците, с които медията ни разполага, директорът на предприятието е получавал ежемесечно „скромните“ 17 000 лева. Техническият мениджър е взимал 10 000 лв., мениджърът човешки ресурси - 9 800 лв., финансовият мениджър - 9 200 лв., а мениджърът, отговарящ за производството - 8 115 лв. За длъжността „мениджър качество“ са давани 7 500 лв., за мениджър отдел Верига на доставките са отделяни по 7 000 лв. всеки месец, а мениджърът по проекти се е задоволявал с не толкова тлъстата сума от 6 бона.
С по-сочна заплата са били и консултантите за приложения за планиране ресурсите на предприятието, архитектите за гласови комуникации и услуги, специалистите по мрежова и информационна сигурност, ИТ инженерите, специалистите по мрежова и информационна сигурност, както и глобалните консултанти за системи за управление на човешките ресурси. Техните месечни възнаграждения са съответно между 7 867 и 6 500 лв.
В средната част на стълбицата при по-низшите длъжности, заплатите вървели между 3 000 и 4 000 лева. Такива са получавали техниците, отговарящи за кримпови, пресови и други съединения, тест системите, режещите машини, системите за инжекционно изливане на пластмаса и гума. Към тази „парична група“ спадат и супервайзорите за производствено обучение, инженерите за глобална IT поддръжка, специалистите за заплащане и администриране на персонала, специалистите по обработка на поръчки, специалистите по материално планиране, както и тези, отговарящи за доставките и др.
Според таблицата, с която BulNews се сдоби, най-ниско заплащане са получавали назначените на длъжността отчетник производство. Ежемесечно те са взимали наистина скромните 1 403 лева за своя труд. Наш репортер обаче разговаря с няколко служители на фалиралия завод, които споделиха, че в предприятието има и много хора, работещи на щат от 1 329.30 лв. като „оператор производство“.
Друг интересен факт от справката сочи, че освен тлъстите заплати, ежемесечно началниците на „МД Електроник“ са се възнаграждавали и допълнително със „скромни“ бонуси. Те са преведени като поощрение за прекрасно свършената работа през изминалата година.
Ето и какви са били допълнителни парични облаги, които са разпределени между по-висшестоящите в замиращото предприятие: финансовият мениджър е получил 22 160 лв. Мениджърът човешки ресурси е прибрал 22 155 лв. Техническият мениджър се е зарадвал на допълнителните 17 201 лв. към заплатата си. Бонусът за мениджър качество пък е 14 512 лв. Мениджърът по проектите е гушнал 13 970 лв., а мениджърът на отдел Верига на доставките грижливо е скътал 13 576 лв.
Така, като теглим чертата накрая, излиза сметка, която вече всеки от вас – читателите, може да направи, тъй като числата говорят сами. Те ясно показват кой какво е получавал. Излиза, че докато едни са прибирали ежемесечно тлъсти месечни възнаграждения, заводът бавно е вървял към своя крах.
Не е нужно човек да е завършил финанси, за да стигне до извода и сам да пресметне как се източва и фалира едно иначе добре работещо предприятие години наред. Формулата за „МД Електроник“ във Враца е ясна и тя не включва липса на работа или персонал, а липса на отговорност и всякакъв морал.
Изводите обаче ще оставим обществото да направи само, защото именно прозрачността е първата стъпка към отговорността.

*В галерията по-долу може да видите подробно заплатите за всяка длъжност

Галерия