Административният съд във Враца остави без разглеждане жалба на текстилния комбинат „Вратица – Враца“ срещу предписания на дирекция „Инспекция по труда” от 28 август тази година.
В жалбата се твърди, че издадените предписания са незаконосъобразни и съдът трябва да ги отмени като нищожни, защото са общи, принципни, неконкретизирани, поради което са неизпълними.
От материалите по делото става ясно, че работодателят не е изпълнил задължително предписание да изплаща в установените срокове уговореното трудово възнаграждение за извършената работа. От инспекцията по труда са установили, че не предприятието не е изплатило начисленото и дължимо трудово възнаграждение за февруари и март на служител с инициали Д.К., с което е нарушен член от кодекса по труда.
В хода на съдебното производство става ясно, че трудовите правоотношения на Д.К. са прекратени през април, като работникът е завел дело за изплащане на дължими трудови възнаграждения и ваучери за храна. Дължимата сума възлиза на над 2000 лева.
От предписанията, дадени от инспекцията по труда, става ясно, че работодателят не е изплатил напълно дължимите суми на други работници за месеците април, май и юни 2014 г. За април са останали неизплатени трудови възнаграждения в размер на 57 366.67 лева, за май - остатък от 61 785.53 лева и за юни 58 432.25 лева за изплащане.